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Für eine
erfolgreiche
Praxis

Praxismanagement, Coaching und
Abrechnungsdienst aus einer Hand

Durch unsere langjährige Zusammenarbeit mit Zahnarzt-, Fachzahnarzt- und MKG-Praxen haben wir unsere Erfolgsfaktoren entwickelt. Wir nennen sie „Big Five“ – denn als ganzheitliches System betrachtet, führen sie in eine erfolgreiche Praxiszukunft.  

Unsere Big Five

Praxis
Von der Existenzgründung über die strategische Ausrichtung bis hin zur Ruhestandsplanung – wir sind für alle unternehmerischen Belange in Ihrer Praxis da und beraten Sie Ihren Bedürfnissen entsprechend. mehr erfahren...
Spektrum
Wir stellen Ihnen unser Fachwissen und unsere Abrechnungs-Kenntnisse zur Verfügung, um die Effizienz und Profitabilität Ihrer Praxis zu steigern – damit Sie sich in Ruhe um Ihre Patient:innen kümmern können. mehr erfahren...
Team
Wir unterstützen Sie und Ihr Team durch maßgeschneiderte Schulungen. Ob Führungskräfte-, Einzel- oder Team-Coachings – wir garantieren Ihnen erfolgreiche Meetings, aus denen informierte und motivierte Praxis-Mitarbeiter:innen rausgehen. mehr erfahren...
Patient:innen
Patient:innen zu halten ist genauso wichtig, wie neue zu gewinnen! Wir beraten Sie bezüglich der Zufriedenheit und Neugewinnung von Patient:innen, individuell auf Ihre Praxis und Patient:innen-Konstellationen zugeschnitten. mehr erfahren...
Finanzen
Wir stehen Ihnen zur Seite, damit Sie Ihre Finanzen im Auge behalten. Mit bewährten Instrumenten sind wir für Sie beim Planen, Navigieren und Kontrollieren dabei. mehr erfahren...
Aus 3 Minuten werden 30 Sekunden!
Hier liegt dein Fehler bei der Abrechnung bzw. bei der Erstellung des Kostenvoranschlags.

Mach dir das Leben leichter und arbeite mit Leistungsarten. So wird deine Abrechnung deutlich präziser, du verschenkst kein Geld mehr und deine Patienten müssen nicht lange auf ihren Kostenvoranschlag warten.

Schau dir das Video bis zum Ende an, dort findest du die Lösung.

#kinderzahnärztin #zahnärzte #zahnärztin
Kommt dir diese Situation bekannt vor? 

Nichts ist schlimmer als toxische Mitarbeiter, die nur noch Dienst nach Vorschrift machen und dabei mit ihrer schlechten Laune so langsam das übrige Team mit runterziehen. 

Und ja, wir wissen wie schwer es ist neue Mitarbeiter zu finden. Aber wir wissen auch, dass du gute Mitarbeiter verlierst, wenn du die toxischen Mitarbeiter mit „durchziehst“ und nicht auch mal unangenehme Entscheidungen triffst. 

Teile das Reel mit jemandem, der genau das heute hören muss.
Wenn du als Praxisinhaberin oder Praxisinhaber nicht aufpasst, werden aus deinen guten Mitarbeitern irgendwann schlechte Mitarbeiter.

Gute Mitarbeiter wollen Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen. Wenn du ihnen all das nimmst, weil du alles selber machen möchtest (weil nur du ganz genau weißt, wie es funktioniert 😉) nimmst du ihnen die Motivation und sie werden irgendwann zu schlechten Mitarbeitern, die gar nicht mehr mitdenken oder sie verlassen deine Praxis.

Folg uns gerne für mehr Content zum Thema Führung in Zahnarztpraxen.
Immer mehrer Zahnärzte sind frustriert, da Sie sich für ihre Leistung rechtfertigen müssen.

Geht es dir manchmal auch so?

 #zahnärzte #kinderzahnärztin #praxis
In unserer 2. Folge sprechen wir darüber, warum gute Mitarbeiter deine Praxis verlassen und was du tun kannst, damit du die guten Mitarbeiter nicht verlierst.

Eines sei vorweggenommen: Deine Mitarbeiter kündigen selten nur wegen des Gehalts! 

Hör gerne rein und lass uns einen Kommentar da, wie dir die Folge gefallen hat. 

Den Link zum Podcast findet ihr in der Bio.

Alles Liebe
Michaela & Stephie
Ein gutes Terminbuch ist das A und O für deine Zahnarztpraxis. Wertvolle Patienten oder Patienten mit Schmerzen müssen nicht lange auf ihren Termin warten. Die Mitarbeiter arbeiten entspannter, dadurch läuft die Praxis reibungsloser. Du musst nicht mehr von Zimmer zu Zimmer springen, und der Umsatz am Ende des Tages stimmt auch.

Arbeitest du mit Terminbuch-Blöcken?

Dein Lighthouse Team 💯

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