Für eine
erfolgreiche
Praxis

Mitarbeiter kündigen selten wegen des Geldes. Es ist nur für Führungskräfte leichter sich diese Geschichte zu erzählen.

Denn sonst müssten sie sich damit auseinandersetzen, dass ihre Mitarbeiter gehen, weil sie sich nicht wertgeschätzt fühlen. Weil sie sich nicht ernst genommen fühlen, weil sie sich nicht mehr wohlfühlen in dem Arbeitsumfeld. Weil sie ihre Ideen nicht mehr einbringen können und keine Verantwortung übertragen bekommen. Weil sie sich kontrolliert und nicht sicher fühlen. Weil sie darunter leiden und irgendwann nur noch mit Bauchschmerzen zur Arbeit kommen.

Nicht das höhere Gehalt treibt sie weg, sondern das Gefühl was entsteht, wenn Führung nicht mehr funktioniert. Es sind die vielen kleinen Momente, in denen nichts gesagt und nichts verändert wurde.

Wie ist es bei dir? Lass uns gerne einen Kommentar da.

Im Antwortschreiben der Versicherung steht, dass der Zahnarzt, was er berechnet, Wucher sei, weil er den Faktor 8,9 nehme.

Ich finde, es ist eine bodenlose Frechheit☹️

Ein guter Stellvertreter muss nicht nur verfügbar sein, sondern deine Aufgaben fachlich sicher beherrschen und Entscheidungen treffen können.

Hast du einen guten Überblick über deine Struktur in deiner Praxis?

Was mir immer wieder auffällt:

💯die Terminbuchstruktur ist nicht gut, dadurch kommt es zu langen Wartezeiten.

💯der Schichtplan wird ständig geändert und das sorgt für Frust bei den Mitarbeitern

💯keine genauen Aufgabenzugehörigkeiten

💯keine Dokublöcke

💯keine Leistungsketten

💯und vieles mehr

Was sind deine Herausforderungen?

Mache es besser als andere Praxisinhaber:

💯Klarheit geben
💯Vertrauen schenken
💯delegieren anstatt selber zu machen
💯Pausen aushalten
💯zu hören anstatt reden
💯und vieles mehr

Dein Lighthouse Team ❤️#zahnärztin #führungskräftetraining #gemeinsamwachsen

Du hast keine Termine frei für deine Patienten, die wirklich Behandlungsbedarf haben.

Dafür hast du morgen zwei Stunden nur 01-Termine in deinem Terminbuch.

Das führt dazu, dass deine Mitarbeiter und du gestresst nach Hause gehen, Patienten im Wartezimmer sitzen und deine Praxis total unwirtschaftlich ist.

Was bedeutet für mich ein gutes Terminbuch

💯keine lange Wartezeiten für Patienten
💯Schmerz Patienten bekommen schnell einen Termin
💯die Instrumente stapeln sich nicht im Steri
💯deine Patienten warte nicht lange auf Endo, Präp..Terminen
💯deine Mitarbeiter schaffen die Karteikarten Einträge 💯der Tag ist am Ende des Tages wirtschaftlich #zahnärztin #zahnarzt #termine