Für eine
erfolgreiche
Praxis

Coaching ist für viele noch ein abstraktes Thema – bis man es selbst erlebt.

In dieser Folge wird es persönlich. Wir sprechen darüber, wie Coaching unser eigenes Leben verändert hat, welche Rolle es in herausfordernden Zeiten gespielt hat und warum wir heute davon überzeugt sind, dass jeder Mensch von einem Coach profitieren kann.

Es geht um Selbstbewusstsein, Ängste, persönliche Entwicklung und die Frage, warum so viele Menschen versuchen, alles alleine zu schaffen – obwohl genau darin oft die größte Blockade liegt.

Außerdem geben wir Einblicke in unsere Arbeit als Coaches und zeigen, wie Coaching dabei helfen kann, Klarheit zu gewinnen, neue Perspektiven zu entwickeln und wieder mehr in die eigene Stärke zu kommen.

Eine Folge für alle, die sich selbst besser verstehen, weiterentwickeln und ihr Leben bewusst gestalten wollen – privat und beruflich.

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Link zum Podcast findet ihr in der Bio

Ich hatte nie erwartet, dass ein einziger Moment alles auf den Kopf stellt.

Und auch wenn man funktioniert, stark wirkt, weiter macht…zerbricht man innerlich.

Nicht, weil man schwach ist, sondern weil man feststellt, dass das Leben so wie man es vorher gelebt hat jetzt vorbei ist.

Meine 30er waren nicht das, was ich mir vorgestellt hatte.
Sie waren laut, chaotisch, schmerzhaft und ehrlich.
Und sie haben mich verändert.
Sie haben mir gezeigt, wie stark man wird,
wenn man keine andere Wahl hat.

Ich habe gelernt, Verantwortung zu tragen,
obwohl ich selbst kaum Kraft hatte.
Ich habe gelernt, neu aufzubauen,
ohne zu wissen, wie viele Teile fehlen.
Und ich habe gelernt, dass man manchmal erst in der größten Erschütterung erkennt,
wie viel Stärke in einem steckt.

Wenn bei dir etwas zusammenbricht, dann erinnere dich daran, dass das Leben dich formt - für eine Version von dir, die größer, stärker und klarer ist als alles davor.

🤍 Stephie

Drei Krankmeldungen! Weißt du was das für dich bedeutet?

Leerstehende Stühle, volle Kosten, überarbeitetes Team, Patienten die warten und du mittendrin.

Und trotzdem sagen die meisten Praxisinhaber:innen nichts. Aus Angst vor Konflikten, aus Angst als zu hart zu gelten und aus Angst die Mitarbeiterin zu verlieren.

Aber wir sagen dir, was du wirklich verlierst, wenn du nichts sagst:

Deine beste ZFA, die alles auffängt, weil sie irgendwann nicht mehr kann. Deine Patienten, weil Verlässlichkeit das Fundament jeder Praxis ist und dich selbst, weil du dich jeden Morgen verbiegst, statt Klarheit zu schaffen.

Du darfst das ansprechen und musst es sogar! Nicht vorwurfsvoll, aber mit echtem Interesse und Klarheit.

Denn eine Führungskraft die schweigt, schützt niemanden!

Kennst du diese Montage? Kommentiere mit 🙋🏼‍♀️🙋‍♂️

Unser Reel zum Thema Sommerfest hat viele getriggert.

Aber die Kommentare haben uns etwas gezeigt das uns wirklich beschäftigt.

Wie viele Menschen die Verantwortung für ihr eigenes Wohlbefinden komplett nach außen abgeben.

Die Chefin ist schuld. Die Praxis ist schuld. Das System ist schuld.

Und wir verstehen das. Wirklich. Weil es so viel einfacher ist.

Aber hier ist die unbequeme Wahrheit:

Eine negative Grundhaltung zieht mit dir um. In jeden Job. Zu jeder Chefin. In jede neue Praxis.

Solange du die Verantwortung für dein Leben bei anderen suchst, wirst du sie nie bei dir finden.

Das bedeutet nicht, dass alles perfekt ist, wo du gerade bist. Das bedeutet nicht, dass Führungsfehler keine Rolle spielen.

Es bedeutet nur das eine:

Du bist der einzige Mensch, der dein Leben wirklich verändern kann.

Und das ist die stärkste Erkenntnis, die du haben kannst.

Ein Kunde hat 40 Stunden pro Woche. Sein Team auch. Der Kalender ist voll bis in den nächsten Monat.
Und trotzdem reicht es am Ende des Monats kaum.
Das ist keine Ausnahme. Das ist Alltag in vielen Zahnarztpraxen in Deutschland.

Der Fehler liegt nicht in der Arbeitsmoral. Nicht im Team. Nicht in den Patienten.
Er liegt darin, dass ihm niemand je erklärt hat wie man eine Praxis nicht nur führt, sondern wirklich steuert.
Profitabilität ist kein Zufall. Sie ist das Ergebnis von drei Dingen:

✅ Du kennst deine wichtigsten Kennzahlen.
✅ Du weißt welche Leistungen sich lohnen und welche nicht.
✅ Du triffst Entscheidungen auf Basis von Fakten und nicht nach deinem Gefühl.

Wenn du innerlich gerade nickst, dann ist dieser Account für dich!

Wir teilen hier regelmäßig was wirklich funktioniert. Nur das was wir täglich in der Praxisberatung erleben.

Folge uns und fang heute an deine Zahlen kennenzulernen 🙌

Gehaltsverhandlungen sind unangenehm.
Für beide Seiten übrigens!

Aber es gibt einen Moment in dem eine Führungskraft aufhören muss nur zu nicken und anfangen muss das Gespräch wirklich zu führen.

Drei Fragen die du in jedem Gehaltsgespräch stellen solltest:

➡️ Was hat sich in deiner Leistung konkret verändert seit dem letzten Gespräch?
➡️ Wo siehst du dich in dieser Praxis in zwei Jahren?
➡️ Was bist du bereit mehr zu geben — wenn wir mehr geben?

Gehaltsgespräche sind keine Einbahnstraße. Sie sind eine Chance für beide Seiten ehrlich zu sein.

Wenn du das nächste Mal in so einer Situation sitzt — stell diese Fragen. Und dann hör wirklich zu was kommt.
Speicher dir das. 🔖