Für eine
erfolgreiche
Praxis

Teilt die Folge gerne, damit noch mehr Teams von tollen Teamcoachings profitieren.

Wie läuft ein Teamcoaching in einer Zahnarztpraxis eigentlich wirklich ab – und was verändert sich dadurch im Alltag?
In dieser Folge geben wir einen offenen Einblick in unsere Teamcoachings und sprechen darüber, welche Themen in Praxen immer wieder auftauchen. Es geht um Kommunikation, Konflikte, Führung, Zusammenarbeit und die Energie im Team – also um die Dinge, die im Praxisalltag oft den größten Unterschied machen.
Wir erzählen, wie ein Coaching aufgebaut ist, was Teilnehmer erwartet und warum viele Probleme im Team nicht durch fehlendes Fachwissen entstehen, sondern durch Missverständnisse, fehlende Klarheit und unausgesprochene Themen.
Außerdem teilen wir Erfahrungen und typische Situationen aus Zahnarztpraxen, die viele wahrscheinlich wiedererkennen werden.
Eine Folge für alle, die ihr Team stärken, die Zusammenarbeit verbessern und wieder mehr Leichtigkeit in den Praxisalltag bringen wollen.

Alles Liebe
Michaela & Stephie

Du hast immernoch keine Struktur in der Software?

💯die Doku fehlt am Ende des Tages
💯Leistungen sind nicht eingetragen
💯weitere Termine nicht vereinbart

Was macht das mit dir und deinem Team

💯Fehler entstehen
💯Honorar geht verloren
💯Mitarbeiter sind gestresst
💯du sitzt bis tief in die Nacht am PC und trägst nach

Kennst du das auch?

#zahnärztin #zahnarztpraxis #kommunikation

Jede Kette sieht unterschiedlich aus und ist ganz individuell für die Praxis zugeschnitten.

Umso exakter die Kette umso weniger Fehler entstehen.

Für welche Leistung hast du Ketten? ##zahnarzt #zahnärztin #zahnärztlicheabrechnung

Folge uns unbedingt, wenn du mehr zum Thema Sichtbarkeit wissen möchtest.

Stellenanzeigen schalten war gestern!
2026 funktioniert das nicht mehr, zumindest nicht alleine!

Die besten Mitarbeiter suchen nicht aktiv. Sie wechseln, wenn sie überzeugt sind von einer Praxis, in der sie sich vorstellen können zu arbeiten.
Das passiert nicht durch eine Anzeige.
Das passiert durch Sichtbarkeit und das lange bevor die Stelle überhaupt offen ist.

Kommentiere „Team“ und ich melde mich persönlich bei dir!

Wie sollen dich Bewerber finden, wenn sie

1. nicht wissen, dass es deine Praxis gibt
2. nicht wissen, dass du Personal suchst und
3. nicht wissen, was dich als Praxis ausmacht und wie du dich von anderen Praxen abhebst.

Dabei hast du heutzutage alle Möglichkeiten dieser Welt, um diese 3 Basics zu erfüllen.

Also warte nicht länger und zeig dich und deine Praxis.

Kommentiere „Basics“ wenn du mehr zum Thema Sichtbarkeit wissen möchtest.

Was sich verändert, wenn du das umsetzt:

❤️Weniger Stress für dein Team

❤️Kürzere Wartezeiten für Patienten

❤️Mehr Umsatz

❤️Eine Praxis, die professionell wirkt von innen und außen

Welcher Punkt ist dein größtes Problem gerade?
Schreib 1, 2, 3, 4 in die Kommentare
ich antworte persönlich.

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#zahnarzt #zahnarztpraxis #patient

Dein Lighthouse Team